Dauer
zwischen 1 Tag oder 1 Woche
Auch mehrere Termine über das Jahr verteilt sind möglich und manchmal sinnvoll.
„Wirkungen“ – Teamtraining für echte Veränderung
Systemische und erlebnispädagogische Teamentwicklung
Teams funktionieren selten nur über Strukturen und Rollen. Entscheidend sind die oft unsichtbaren Dynamiken zwischen Menschen: Erwartungen, Kommunikationsmuster, Konflikte, unausgesprochene Regeln. Das Training „Wirkungen" von Thorsten Bitter und Andreas Luckey macht genau diese Dynamiken erfahrbar – durch eine Verbindung aus systemischer Reflexion und erlebnispädagogischen Übungen.
TEAMTRAINING – INHALTE
Teamtraining „Wirkungen“
Das erwartet dich
- Aktive Übungen und gruppendynamische Settings, in denen ihr eure Rollen und Interaktionsmuster unmittelbar erlebt
- Anschließende systemische Reflexion der gemachten Erfahrungen
- Ein wertschätzender, ressourcenorientierter Rahmen ohne Bewertung oder Kritik
- Maßgeschneiderte Programmgestaltung für euer Team statt Standardformat
Schwerpunkte
Die Arbeit von Thorsten Bitter und Andreas Luckey verbindet zwei wirkungsvolle Ansätze der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung:
Systemische Arbeit
Sie betrachtet Teams als soziale Systeme, in denen jedes Verhalten eine Funktion im Gesamtgefüge hat. Veränderungen entstehen nicht durch Belehrung, sondern durch neue Perspektiven, Erfahrungen und Lösungen, die aus dem Team selbst heraus entstehen.
Erlebnispädagogik
Durch handlungsorientierte Übungen entstehen intensive Erfahrungen, die Lernen emotional verankern. Teammitglieder erleben unmittelbar, wie Vertrauen, Verantwortung, Kommunikation oder Führung wirken – und welche Auswirkungen ihr Verhalten auf andere hat.
Diese Kombination ermöglicht nachhaltige Lernprozesse, die sowohl kognitiv verstanden als auch körperlich und emotional erlebt werden.
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Werteorientierte Teamentwicklung
Die Trainings basieren auf einer humanistischen und ressourcenorientierten Grundhaltung. Im Mittelpunkt steht die Überzeugung, dass Menschen und Teams über die Fähigkeiten verfügen, ihre Herausforderungen selbst zu lösen, wenn sie die passenden Erfahrungsräume erhalten.
Die Arbeit der beiden Institute zeichnet sich durch folgende Werte aus:
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Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Beteiligten
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Ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten
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Partizipation und Eigenverantwortung der Teams
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authentische Erfahrungen statt rein theoretischer Modelle
Unser Ziel
- Teamdynamiken sichtbar und besprechbar machen
- Festgefahrene Konflikte konstruktiv bearbeiten
- Kommunikation und Kooperation neu gestalten
- Gemeinsames Verständnis der Zusammenarbeit entwickeln
Sonstige Information
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TRAININGSDETAILS
Teamtraining „Wirkungen“
Systemische und erlebnispädagogische Teamentwicklung
Teilnehmerzahl
von klein bis groß
Die Anzahl der Trainer wird der Gruppengröße angepasst.
Ort und Termin
Flexibel nach Absprache.
Inhouse möglich als auch bei uns oder in gebuchten Räumlichkeiten.
Oder in Kooperation mit der Stätte der Begegnung, Vlotho.
Kursgebühr
Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot je nach Teamgröße und Format.
Ok, das klingt spannend!
Aber ich habe noch ein paar Fragen…
